Operations/Recruitment Manager

Operations/Recruitment Manager

De organisatie is een toonaangevende speler in de offshore industrie, gespecialiseerd in het leveren van diensten en professionals aan klanten in de offshore ( renewable) industrie. Wij streven naar langdurige relaties en het leveren van hoogwaardige diensten aan onze klanten. Het team bestaat uit gedreven professionals die dagelijks werken aan uitdagende projecten.

Jouw uitdaging:

Als Operations/Recruitment Manager  ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding aan het team van Recruiters, Account Managers en de back office support. Je speelt een cruciale rol in het uitbouwen van de relaties in de offshore (renewable) industrie en draagt bij aan de groei van ons bedrijf door middel van sterke commerciële en sociale vaardigheden.

Verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven: Dagelijkse aansturing en coaching van het team van Recruiters, Account Managers en back office medewerkers.
• Commerciële ontwikkeling: Uitbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties binnen de offshore (renewable) industrie.
• Strategische planning: Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen om bedrijfsdoelen te bereiken en nieuwe kansen te identificeren.
• Werving en selectie: Coördineren van het wervings- en selectieproces voor het uitzenden en detacheren van personeel, met een focus op kwaliteit en klanttevredenheid.
• Procesoptimalisatie: Continu verbeteren van interne processen en procedures om efficiëntie en effectiviteit te verhogen.
• Rapportage: Opstellen van periodieke rapportages en analyses met betrekking tot teamprestaties en commerciële activiteiten.

Wat wordt er gevraagd?

• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de uitzend- en detacheringsbranche, bij voorkeur in de offshore of renewable sector.
• Leiderschap: Aantoonbare ervaring in het leiden en motiveren van een team.
• Commercieel inzicht: Sterke commerciële vaardigheden en het vermogen om langdurige klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.
• Sociale vaardigheden: Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Opleiding: Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Talen: Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibiliteit: Bereidheid om te reizen en te werken in een 24-7 industrie.

Wat krijg je?

• Uitdagende projecten: Werken aan interessante en complexe projecten binnen de offshore (renewable) industrie.
• Professionele groei: Ruimte en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Teamdynamiek: Deel uitmaken van een fantastisch team met een positieve en ondersteunende werksfeer.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Veel vrijheid in je rol en de mogelijkheid om je eigen ideeën en initiatieven te realiseren.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.