Betriebs-/Rekrutierungsmanager

Betriebs-/Rekrutierungsmanager

Die Organisation ist ein führender Akteur in der Offshore-Industrie, der sich auf die Bereitstellung von Dienstleistungen und Fachkräften für Kunden in der Offshore-Industrie (erneuerbare Energien) spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen und unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen zu bieten. Das Team besteht aus engagierten Fachleuten, die täglich an anspruchsvollen Projekten arbeiten.

Ihre Herausforderung:

Als Operations/Recruitment Manager sind Sie für das tägliche Management des Teams von Recruitern, Account Managern und Back Office Support verantwortlich. Sie werden eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Beziehungen in der Offshore-Branche (erneuerbare Energien) spielen und durch Ihre ausgeprägten kaufmännischen und sozialen Fähigkeiten zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen.

Zuständigkeiten:

• Führungsqualitäten: Tägliches Management und Coaching des Teams von Personalvermittlern, Kundenbetreuern und Back-Office-Mitarbeitern.
• Kommerzielle Entwicklung: Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen in der Offshore-Industrie (erneuerbare Energien).
• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung von Unternehmenszielen und zur Ermittlung neuer Möglichkeiten.
• Rekrutierung und Auswahl: Koordinierung des Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens für die Personalbesetzung und -abstellung mit Schwerpunkt auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse und Verfahren zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
• Berichterstattung: Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen in Bezug auf die Teamleistung und die kommerziellen Aktivitäten.

Was wird gefragt?

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in der Personal- und Entsendungsbranche, vorzugsweise im Offshore-Sektor oder im Bereich der erneuerbaren Energien.
• Führungsqualitäten: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivierung eines Teams.
• Kaufmännischer Scharfsinn: Ausgeprägte kaufmännische Fähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Soziale Kompetenz: Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ausbildung: Einschlägige Ausbildung, mindestens auf höherem beruflichem Niveau.
• Sprachen: Fließend in Niederländisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Flexibilität: Bereitschaft zu Reisen und zur Arbeit in einer Branche, in der rund um die Uhr gearbeitet wird.

Was bekommen Sie?

• Herausfordernde Projekte: Arbeit an interessanten und komplexen Projekten in der Offshore-Industrie (erneuerbare Energien).
• Berufliches Wachstum: Raum und Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung.
• Teamdynamik: Teil eines großartigen Teams mit einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre zu sein.
• Freiheit und Verantwortung: Viel Freiheit in Ihrer Rolle und die Möglichkeit, eigene Ideen und Initiativen zu verwirklichen.
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen: Ein konkurrenzfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen, darunter 25 Urlaubstage und 13 ADV-Tage.