Firmenärzte

Offene Stellen: Niedergelassene Arbeitsmediziner mit Koordinations- und Supervisionsaufgaben

Standort: Verschiedene Regionen

Stunden pro Woche: Ab 24 Stunden nach Absprache

Sie sind approbierter Arbeitsmediziner und begeistern sich für die Betreuung und Inspiration junger Ärzte? Sind Sie bereit für eine koordinierende Rolle in einem Team von Fachleuten und möchten Sie mit ihnen zusammenarbeiten, um die Gesundheitsversorgung in Organisationen auf die nächste Stufe zu heben? Dann haben wir die ideale Stelle für Sie!

Über die Tätigkeit

In dieser Funktion sind Sie nicht nur für die direkte Betreuung und Beaufsichtigung der Mitarbeiter unserer Kundenunternehmen zuständig, sondern übernehmen auch die Leitung unseres Ärzteteams. Sie koordinieren das Ärzteteam und betreuen junge, angehende Betriebsärzte, indem Sie sie beaufsichtigen und inhaltlich unterstützen. Dies macht die Position dynamisch und herausfordernd, mit einer guten Balance zwischen medizinischer Betreuung, Coaching und Teamkoordination.

Was werden Sie tun?

• Überwachung der MitarbeiterDurchführung von Gesundheitschecks, Beratung zur Prävention und Unterstützung bei der Wiedereingliederung.
• Koordinierung des ÄrzteteamsOrganisation und Koordinierung der Arbeit innerhalb des Ärzteteams und Gewährleistung effizienter und qualitativer Prozesse.
• Supervision und Mentoring: Beaufsichtigung junger Ärzte, fachliche Unterstützung und Ansprechpartner für komplexe Fälle.
• Beratende OrganisationenStrategische Beratung in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Arbeitsbedingungen und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit.
• Entwicklung der PolitikZusammenarbeit mit den HR-Teams und der Geschäftsleitung bei der Entwicklung präventiver Maßnahmen, die zu einem gesunden Arbeitsumfeld beitragen.

Wen suchen wir?

Sie sind ein engagierter Arbeitsmediziner, der neben der medizinischen Versorgung eine Leidenschaft für Führung und Anleitung hat. Sie können komplexe Situationen gut überblicken und verstehen es, junge Kollegen in ihrer beruflichen Entwicklung zu coachen. Sie haben:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitsmediziner und BIG-Registrierung
• Erfahrung als Arbeitsmediziner, möglicherweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
• Erfahrung oder Affinität mit dem Coaching und Mentoring junger Ärzte
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren
• eine positive, flexible Einstellung und gute organisatorische Fähigkeiten

Was bekommen Sie?

• Eine verantwortungsvolle Rollemit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
• Ein professionelles und engagiertes Team, das offen für Ihre Ideen und Visionen ist
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
• Vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch in den Bereichen Führung und Coaching
• Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance

Sind Sie bereit, Ihr Fachwissen weiterzugeben und möchten eine wichtige Rolle bei der Ausbildung und Betreuung der nächsten Generation von Arbeitsmedizinern spielen?