Register Casemanager voor diverse regio's

Meer details
open

Functie omschrijving

Als Casemanager help jij werknemers om hun inzetbaarheid te verbeteren. Uit ervaring weet je hoe je een verzuimende werknemer het beste kunt benaderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje, maar altijd met respect.
Jouw focus ligt op duurzame inzetbaarheid. Spreekt jou dit aan? Dan is de functie Casemanager Verzuim of Casemanager Ziektewet bij onze opdrachtgever je op het lijf geschreven.

Je werkt in een klantgericht brancheteam van maximaal 10 collega’s waarin je een specifieke groep klanten bedient. Op die manier ken je jouw klant(en) en weet je wat er in de branche van jouw klanten relevant is.

Een deel van onze opdrachtgevers heeft gekozen voor het Ziektewet eigenrisicodragerschap. Dat houdt in dat zij verantwoordelijk zijn voor de re-integratie of verzuimbegeleiding van werknemers die ziek uit dienst zijn getreden. Wij zoeken zowel Casemanagers Verzuim als Casemanagers Ziektewet. Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van verzuimende medewerkers die in dienst zijn bij hun werkgever. Als Casemanager Ziektewet begeleid je medewerkers die ziek uit dienst zijn en vallen onder het Ziektewet eigenrisicodragerschap van de werkgever.

Als Casemanager Verzuim of Casemanager Ziektewet onderhoud je intensief telefonisch contact met verzuimende werknemers. Je voert overleg met de bedrijfsarts. En zo nodig zet je interventiepartijen in voor bijvoorbeeld een arbeidsdeskundig onderzoek of een tweede spoortraject.

Je hebt te maken met de meest uiteenlopende verzuimproblemen bij werkgevers. Je werkt voor klanten van 500 tot duizenden medewerkers. Bij een ziekmelding gaan eerst onze Verzuimconsulenten aan de slag. Zij doen een telefonische intake en behandelen het verzuim tijdens de eerste twee weken. Daarna dragen zij het dossier over aan jou als Casemanager.

Je kunt altijd met je collega’s sparren:
Tijdens de verzuimperiode beheer je jouw eigen dossiers en werk je procesmatig volgens de Wet verbetering poortwachter. Uiteraard kun je altijd met je collega’s sparren. Hierdoor doe je veel kennis op en leer je veel.

Duurt de arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar? Dan draag je het dossier over aan je collega’s van het WIA-team.

Functie eisen

Jij hebt veel in huis voor ons:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal twee tot vier jaar ervaring als Verzuimcoördinator, Casemanager of Verzuimadviseur bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
  • Je beschikt over diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter;
  • Een post-HBO Casemanagement of CROV is een pré.

Als persoon ben je empathisch, flexibel en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk. Je kan procesmatig, gestructureerd en nauwkeurig werken. Je weet mensen positief te beïnvloeden en houdt het overzicht. Regie voeren is als een tweede natuur voor je. Vind je het leuk om mee te denken over de verbetering van onze processen en diensten? Dan kijken we samen of we deze veranderingen kunnen doorvoeren. Oftewel: jouw stem telt.

Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur.

Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Als regiehouder van het verzuimdossier heb je telefonisch contact met de diverse partijen. Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen.

Arbeidsvoorwaarden


Onze opdrachtgever voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. De werkgever faciliteet en begeleidt je om jou “fit for the job” te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor de medewerkers vers fruit. Men vindt het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.


Bij onze opdrachtgever kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Geboden wordt een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Bij je start begin je met een degelijk inwerkprogramma zodat je alle kansen krijgt om deze organisatie en hun systemen waar je mee gaat werken goed te leren kennen. Ze biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van hun kernwaarden.

Deze opdrachtgever verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Verder wordt er een actief MVO beleid gevoerd waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Contactpersoon

Markusse

Contactpersoon voor deze rol
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2020 Excellentum Human Capital Solutions   |  Sitemap   |  Privacy Statement   |  Algemene voorwaarden
Excellentum Human Capital Solutions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.